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COVID-19 के लिए सहकर्मी के सकारात्मक परीक्षण के बाद अमेज़ॅन गोदाम के कर्मचारियों को नाराज किया गया है और उन्हें नहीं बताया गया है


डेट्रोइट के दक्षिण में अमेज़ॅन के गोदाम में एक कार्यकर्ता बोबी जॉनसन ने पहली बार सप्ताहांत में फेसबुक पर अफवाहों को देखा। केली मैकिनटोश-बटलर, जो कि सुविधा के एक अन्य कार्यकर्ता थे, ने सोमवार को उनकी बेटी के बारे में सुना, जो पास के एक अन्य अमेज़ॅन गोदाम में काम करती है। लेकिन यह मंगलवार तक नहीं था, जब जॉनसन और अन्य लोगों ने ब्रेक रूम में मानव संसाधनों से किसी का सामना किया, तो उन्हें पुष्टि मिली कि किसी ने सुविधा पर COVID-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण किया था।

छंटनी केंद्र DTW5 के छह श्रमिकों का कहना है कि उन्होंने केवल सहकर्मियों से मामले की जानकारी ली या मैकिनटोश-बटलर के बाद, पारदर्शिता की कमी से निराश, स्थानीय चार समाचारों को फाड़ दिया, जो प्राप्त हुआ पुष्टीकरण अमेज़ॅन मंगलवार से। सूचना निर्वात में, उन्हें आश्चर्य होता है कि क्या वे उजागर नहीं हुए हैं और क्या यह काम करना जारी रखना सुरक्षित है। पिछले हफ्ते, जॉनसन के बेटे, जिसे अस्थमा है, को सांस लेने में परेशानी होने लगी। इस हफ्ते, उनकी बेटी ने सूखी खाँसी विकसित की। वह या तो परीक्षण नहीं कर पाई है, और उसे चिंता है कि वह COVID-19 के लिए अनजानी वेक्टर थी। उसने घर पर रहने का फैसला किया, बिना वेतन के, अपने बच्चों की देखभाल करने और वायरस फैलाने से बचने के लिए।

जॉनसन बताते हैं, “उन्हें उस इमारत को बंद कर देना चाहिए था और उस पूरी इमारत को साफ करने से पहले उन्होंने हमें अंदर आने दिया।” कगार। “और उन्हें हर किसी को एक लुटेरा देना चाहिए था, क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि क्या आप बाथरूम में उस व्यक्ति से टकराते हैं या कुछ भी, क्योंकि न केवल आप अपने जीवन को खतरे में डाल रहे हैं, आप उन लोगों को डाल रहे हैं जो आपके जीवन के संपर्क में आते हैं। खतरे में।”

DTW5 के कार्यकर्ताओं का कहना है कि प्रबंधन द्वारा सामना करने के बाद, उन्हें बताया गया कि पांच कर्मचारी जो संक्रमित व्यक्ति के संपर्क में थे, उन्हें सूचित किया गया था। श्रमिकों को लगता है कि पर्याप्त से दूर है। उनकी नौकरियां अक्सर उन्हें गोदाम के विभिन्न हिस्सों में ले जाती हैं और वे ब्रेक रूम, टॉयलेट और उपकरण साझा करते हैं, जिससे यह कहना मुश्किल है कि कौन उजागर हो सकता है। कई लोग खुद को और अपने प्रियजनों को संभावित जोखिमों के साथ एक पेचेक प्राप्त करने की आवश्यकता को संतुलित कर रहे हैं, और संभावित जोखिम को अधिसूचित किए बिना, उन्हें डर है कि वे अंधेरे में निर्णय ले रहे हैं।

“मैं यहाँ हूँ, यह उजागर होने के एक हफ्ते बाद, और मैं पहले से ही तीन अन्य समय पर काम कर रहा हूँ, तीन अन्य दिन लोगों पर सांस ले रहा है,” मैकइंटोश-बटलर कहते हैं। “यह इस तरह से नियंत्रण से बाहर हो रही है।”

DTW5 के कई कार्यकर्ताओं का कहना है कि वे हैकिंग खांसी, छींक और अन्य संभावित लक्षणों को सुनते हैं, लेकिन किसी के आने पर स्क्रीनिंग नहीं की जा रही है। हालांकि, श्रमिकों को बताया गया है कि सफाई में बदलाव किया गया है, लेकिन वे कहते हैं कि उन्होंने इसके बारे में कोई सबूत नहीं देखा है, और यह कि सैनिटरी वाइप्स और अन्य सफाई सामग्री अक्सर कम आपूर्ति में होती है या कोई नहीं। कल, सुविधा में एक अन्य कार्यकर्ता ने कहा कि वह COVID जैसे लक्षणों का सामना कर रही थी, परीक्षण नहीं कर पाई है, और साथ साझा किए गए स्क्रीनशॉट के अनुसार, स्व-संगरोध का फैसला किया है कगार

श्रमिकों को COVID-19 में निदान किया गया है 10 अमेज़ॅन के गोदाम अमेरिका में अब तक। उनमें से कई में, श्रमिकों ने केवल प्रबंधन का सामना करने या समाचार रिपोर्टों को सुनने के बाद संक्रमण की पुष्टि की। जैक्सनविले, फ्लोरिडा में, श्रमिकों ने अपने गोदाम से कोरोनावायरस केस के बारे में जाना स्थानीय समाचार। ए पर न्यू यॉर्क शहर सॉर्टिंग सेंटर पिछले हफ्ते, अमेज़ॅन वेयरहाउस वर्कर का पहला ज्ञात मामला, जिसमें COVID-19 अनुबंधित था, अमेज़न ने डे शिफ्ट वर्कर्स को घर भेज दिया, जबकि कंपनी ने इस सुविधा को बंद कर दिया, लेकिन निम्न शिफ्ट में श्रमिकों को केवल एक वर्कर से एक पाठ प्राप्त करने के बाद मामले का पता चला। ‘समूह। जब नाइट शिफ्ट हुई, तो उन्होंने सुविधा बंद करते हुए काम करने से मना कर दिया। मंगलवार को, अमेज़न के एक कार्यकर्ता स्टेटन द्वीप पूर्ति केंद्र सकारात्मक परीक्षण किया, और फिर से श्रमिकों को कोई ईमेल, पाठ या कॉल नहीं मिला अमेज़न से।

MDW2 गोदाम में जोलीट, इलिनोइस, स्टेफ़नी हेन्स ने सहकर्मियों के माध्यम से सुना कि उसके पास काम करने वाले किसी व्यक्ति ने सकारात्मक परीक्षण किया था। वह मानव संसाधन से किसी के पास पहुंची, जिसने इसकी पुष्टि की।

हेन्स ने कहा कि मैंने और कुछ अन्य महिलाओं ने मानव संसाधन में जाकर उनसे इसके बारे में सामना किया और हमने सोचा कि वे इमारत को बंद करने या बहुत सफाई करने के लिए कुछ करेंगे। एथेना, अमेज़न के लिए महत्वपूर्ण समूहों का एक गठबंधन। इसके बजाय, प्रबंधन ने कैमरों की जांच करने का दावा किया और पाया कि श्रमिक खतरे में होने के लिए संक्रमित व्यक्ति के करीब नहीं थे, हेन्स कहते हैं, और श्रमिकों से कहा कि वे अंदर आना जारी रखें। इमारत बंद नहीं हुई थी – प्रबंधन श्रमिकों की सुविधा साफ हो जाएगी क्योंकि वे काम करते थे।

हेन्स, जिन्हें अस्थमा है और जिनके पति को डायबिटीज है, उन्हें COVID-19 से अधिक खतरा है, उन्होंने वैसे भी आत्म-विमुखता का फैसला किया। हालांकि वीरांगना ने कहा है कि यह COVID-19 के साथ निदान किए गए या संगरोध में रखे गए किसी भी श्रमिक के लिए दो सप्ताह का भुगतान प्रदान करेगा, जब तक कि कंपनी उसे संगरोध करने की सिफारिश करने के लिए नहीं बुलाती है, उसका समय दूर नहीं है। “अमेज़ॅन को हमारी रक्षा के लिए बहुत कुछ करने की ज़रूरत है,” वह कहती है। “हमें यह जानना होगा कि जब वे किसी गोदाम में होते हैं और बीमार हो जाते हैं तो वे चीजों को कैसे संभालते हैं।”

अमेज़ॅन में श्रमिकों को जल्दी से सूचित करने की क्षमता है। शेड्यूल में बदलाव या अनिवार्य ओवरटाइम जैसी चीजों के लिए कंपनी अक्सर सभी श्रमिकों को एक निश्चित सुविधा पर संदेश देती है। जब कैलिफोर्निया ने पिछले सप्ताह सभी गैर-आवश्यक व्यवसायों को बंद कर दिया, तो अमेज़ॅन श्रमिकों ने स्वचालित कॉल प्राप्त किया और उन्हें बताया कि वे आवश्यक हैं और उन्हें अपने गोदामों में आना जारी रखना चाहिए। “आप लोग हमें यह बताने के लिए फोन करते हैं कि हमें अतिरिक्त वेतन मिल रहा है या हम अंदर आ सकते हैं, लेकिन किसी को भी सूचित नहीं किया गया था कि कोई पुष्टि की गई है?” DTW5 में जॉनसन कहते हैं।

DTW5 और अन्य जगहों पर श्रमिकों के लिए अधिसूचना की कमी के बारे में पूछे जाने पर, अमेज़ॅन ने केवल यह कहा कि उसने कर्मचारियों को पुष्टि किए गए मामलों के बारे में अवगत कराया था और किसी भी व्यक्ति से 14 दिनों के लिए निदान किए गए व्यक्तियों के साथ निकट संपर्क में वेतन के साथ पूछा था। कंपनी ने एक बयान में कहा, “हम स्थानीय अधिकारियों के दिशानिर्देशों का पालन कर रहे हैं, और हमारी साइटों पर सभी कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए अत्यधिक उपाय कर रहे हैं।”

लाखों अमेरिकियों ने बताया कि घर में रहना अमेजन की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के साधन के रूप में बदल गया है, और कंपनी ने इसे “एक” के रूप में अपनाया है।आवश्यक सेवा, सरकारें अन्य व्यवसायों को बंद करने के आदेश के रूप में संचालन को बढ़ाती हैं लेकिन स्थिति अमेज़ॅन श्रमिकों को एक मुश्किल स्थिति में डालती है, जो कि पेचेक के बिना जाने के लिए मजबूर करने या भीड़-भाड़ वाले गोदामों में जाने के लिए चुनने के लिए मजबूर किया जाता है, जहां कई अपर्याप्त सुरक्षा सावधानी बरती जाती है। फेसबुक पर, श्रमिकों ने पढ़ने के लिए अपने प्रोफाइल को बदलना शुरू कर दिया है, “मैं घर पर नहीं रह सकता, मैं अमेज़ॅन पर काम करता हूं।”

1,500 से अधिक श्रमिकों ने हस्ताक्षर किए हैं याचिका सुरक्षा उपायों को बेहतर बनाने के लिए कंपनी पर कॉल करना, COVID-19 निदान की परवाह किए बिना बीमारी की छुट्टी प्रदान करना और सुविधाओं को बंद करना जहां कर्मचारी सफाई के लिए सकारात्मक परीक्षण करते हैं। कंपनी का कहना है कि इसने नई सफाई प्रक्रियाओं को लागू किया है और लोगों को एक साथ भीड़ से बचने के लिए कदम उठाए हैं, लेकिन DTW5 में श्रमिकों और अन्यत्र सफाई की आपूर्ति में अक्सर कमी होती है, काम की गति उन्हें उपयोग करने के लिए समय नहीं देती है, और उनकी नौकरियों को अभी भी उन्हें एक दूसरे के करीब होने की आवश्यकता होती है। जबकि अमेज़न ने ए रिटर्न-प्रोसेसिंग वेयरहाउस केंटुकी में बुधवार को तीन श्रमिकों के सकारात्मक परीक्षण के बाद, यह अब तक अपने वितरण नेटवर्क के लिए अधिक अभिन्न सुविधाओं को बंद करने से इनकार कर दिया है। इटली और स्पेन में, संक्रमण के बावजूद गोदामों को चालू रखने का कंपनी का निर्णय प्रेरित हुआ विरोध प्रदर्शन और अनुपस्थिति।

इस बीच, अमेज़ॅन बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए कर्मचारियों के लिए संघर्ष कर रहा है। पिछले हफ्ते, कंपनी ने $ 2 प्रति घंटे के हिसाब से वेतन बढ़ाया, ओवरटाइम के लिए वेतन में वृद्धि की, और 100,000 श्रमिकों को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की। अमेज़ॅन ने श्रमिकों को बिना वेतन के असीमित समय निकालने की अनुमति देने के लिए अपनी नीतियों को बदल दिया (पहले उन्हें एक निश्चित राशि से अधिक लेने के लिए निकाल दिया जाता था), और इससे पहले कि अमेज़ॅन श्रमिक संक्रमित होने लगे, कई लोग घर रहने या जल्दी छोड़ने का विकल्प चुन रहे थे, डर रहा है प्रकोप अवश्यम्भावी था। आदेश में बाढ़ के रूप में, कुछ वस्तुओं के लिए प्रसव के समय अब ​​एक करने के लिए खिंचाव महीना या ज्यादा।

“बहुत से लोग काम पर आ रहे हैं, दो या तीन घंटे काम कर रहे हैं और छोड़ रहे हैं क्योंकि वे सोच रहे हैं कि ओवरएक्सपोजर डरावना है,” मैकइंटोश-बटलर कहते हैं। “प्रबंधन पागल है, और अगर वे किसी को बताते हैं कि हमारे पास एक सकारात्मक मामला था, तो वे सोच रहे हैं कि लोग काम करने के लिए भी नहीं जा रहे हैं।”

लेकिन DTW5 में, यह तथ्य कि श्रमिकों को एक सहकर्मी द्वारा परीक्षण किए गए सकारात्मक सीखने की अफवाहों पर प्रबंधन का सामना करना पड़ा, केवल उनकी चिंता बढ़ गई है। एक कार्यकर्ता ने कहा कि एचआर ने मंगलवार को मामले की पुष्टि करने के बाद, 100 से अधिक श्रमिकों को बाहर कर दिया, और अब वह वजन कर रही है कि क्या उसे अगली पाली में काम करना है। उसे किराए पर लेने की आवश्यकता है, लेकिन वह अपने पिता के साथ लगातार संपर्क में है, जिसके पास सिस्टिक फाइब्रोसिस है, संभवतः उसे सीओवीआईडी ​​-19 के लिए अधिक असुरक्षित बनाता है। एक अन्य कार्यकर्ता ने कहा कि तीन में से एक माँ के रूप में, वह बिना तनख्वाह के नहीं जा सकती है, लेकिन वायरस आने और उसके बच्चों को संक्रमित करने से भी डरती है। “यह बहुत डरावना है,” वह कहती हैं।

McIntosh-Butler के पति ने महामारी के दौरान काम को सूखते हुए देखा है, लेकिन वह इस सप्ताह केवल एक और शिफ्ट में काम करने जा रही हैं और फिर दूर रहती हैं। वह अपने चेहरे पर एक बंडाना पहनती है, क्योंकि इस सुविधा में कई श्रमिकों ने करना शुरू कर दिया है, भले ही वह जानती है कि यह बहुत कुछ नहीं करती है।

मैकिनटोश-बटलर कहते हैं, “मेरे पास 200 डॉलर का चेक है और उनके पास बाकी हो सकते हैं।” “मैं अभी सोचता हूं कि यह अभी बहुत खतरनाक है, क्योंकि मुझे नहीं पता कि मैं किसके संपर्क में आ रहा हूं, और एचआर इसे गंभीरता से नहीं ले रहा है।”



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